Nous le croyons parce que la santé est au cœur des préoccupations des Français, et son importance s’est vue accentuée à la suite de la pandémie que nous avons traversée collectivement.
Mais que faire ? Comment agir ? Par où commencer ?
La prévention n’est pas une nouveauté pour nous. Cela fait plus de 70 ans qu’elle est au cœur de notre quotidien, sur les territoires de l’Aveyron et du Lot.
Proximité, professionnalisme et adaptabilité sont les trois fils qui tissent, entre vous et nous, un lien privilégié et durable, pour vous aider à relever les défis de la prévention :
Chaque jour, nous sommes là pour vous aider à anticiper, à mettre en place de bonnes pratiques pour éviter des accidents, une usure précoce, et faire que vos salariés, tout comme vous, se sentent bien au travail.
Chaque jour, nous apprenons ensemble, en mêlant vos expériences de terrain et nos expertises de professionnels de la prévention.
Chaque jour, nous croisons nos visions pour faire naître le progrès et faire émerger les meilleures solutions.
Voilà ce que nous sommes : le réflexe prévention en entreprise !
PRESTAL est le principal partenaire prévention et santé au travail sur les territoires de l’Aveyron et du Lot. Chaque jour, PRESTAL accompagne 8 000 entreprises de tous secteurs d’activités, ce qui représente le suivi de plus de 80 000 travailleurs.
Sous un statut associatif, PRESTAL œuvre au quotidien pour impulser une culture de prévention au cœur de l’entreprise, avec une équipe alliant compétences médicales et techniques.
Notre rôle est d’accompagner les entreprises, conseiller les dirigeants et les travailleurs par des actions de prévention en santé au travail, dans le l’objectif de préserver la santé et le bien-être au travail.
Notre association fonctionne avec un Conseil d’Administration paritaire, composé de dirigeants et de travailleurs de nos entreprises adhérentes. Une Commission de Contrôle vient vérifier le bon fonctionnement de l’association.
PRESTAL fonctionne avec un agrément délivré par la DREETS Occitanie (décentralisation du Ministère du travail en région). Son financement dépend exclusivement des cotisations versées par les entreprises adhérentes.
Je passe à l’action,
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