Choisissez votre solution :
Prévention des risques
professionnels
Le suivi de l'état
de santé
Prévention de la désinsertion
professionnelle
Tous les articles
PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Il n’existe pas de solutions toutes faites pour lutter contre les risques psychosociaux ; d’une entreprise à l’autre, d’une situation de travail à l’autre, les facteurs de risques psychosociaux (RPS) sont différents.
Notre équipe vous accompagne dans la prévention des risques psychosociaux. Après une évaluation ou un diagnostic approfondi des facteurs de RPS, notre équipe vous accompagne dans la recherche de solutions spécifiques à votre entreprise
ÉTUDE DE POSTE DE TRAVAIL
Afin d’assurer de meilleures conditions de travail, des améliorations ou aménagements du poste de travail peuvent être proposés, des mesures de protection individuelle ou collective ainsi que des instructions ou formations, pourront être mises en place.
L’étude de poste est essentielle pour connaître le travail réel en analysant les conditions de travail et les contraintes rencontrées. Cette étude fait partie de l’évaluation des risques professionnels. Elle permet :
– d’analyser les conditions de travail et les contraintes rencontrées (ambiance de travail, aménagement, ergonomie, cadence de travail, mode opératoire employé, produits utilisés, évaluation des sources de danger…),
– d’assurer l’aptitude à occuper le poste en mettant en corrélation l’état de santé du travailleur et les contraintes du poste,
– de réduire ou supprimer les risques,
– d’adapter le travail à l’homme en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail.
Notre équipe vient directement à votre rencontre, dans votre entreprise.
LE DIAGNOSTIC DES RISQUES
L’évaluation des risques professionnels est le point de départ de la démarche prévention de votre entreprise. Plus elle est pertinente, plus les risques seront maitrisés et plus votre entreprise sera performante.
Ce diagnostic des risques (appelé aussi Fiche d’Entreprise – FE) est établi par un préventeur PRESTAL. Il identifie, analyse et propose un classement des risques permettant de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles de votre entreprise. Sur base de cette Fiche d’Entreprise, vous pourrez compléter le Document Unique d’évaluation des risques de votre entreprise.
La fiche d’entreprise comporte également les informations essentielles sur la surveillance médicale à déployer pour l’ensemble de vos salariés.
AIDE AU DOCUMENT UNIQUE
Même s’il s’agit d’une obligation légale, le Document Unique est un vrai levier de performance pour votre entreprise.
Notre équipe vous accompagne dans l’identification des risques auxquels sont soumis vos salariés et engage à vos côtés un classement des actions de prévention durables à mettre en place selon vos priorités. Cette démarche, très structurée, s’appuie sur un outil numérique interconnecté avec nos bases médicales, nos recommandations, vous permettant ainsi d’avoir une actualisation permanente ainsi qu’un plan d’action dynamique.
SENSIBILISATION AUX RISQUES
Pour agir sur les questions de prévention, il est essentiel d’engager collectivement votre équipe. Pour cela, nos préventeurs disposent de différents outils d’animation.
Ateliers, sensibilisations… notre équipe vient au cœur de votre entreprise animer des sensibilisations collectives sur une ou des thématique(s) spécifique(s) en lien avec les risques professionnels identifiés dans votre entreprise. Le contenu est sous un format très pratique pour que votre équipe puisse le mettre en œuvre rapidement dans leur quotidien.
RELAIS PREVENTION
Et si vous engagiez votre entreprise dans une démarche de progrès de prévention des risques ? PRESTAL vous propose un dispositif qui évolue entre théorie (4 modules de formation) et mise en pratique (diagnostic, Aide au Document Unique, déclinaison en plan d’action…), pour agir concrètement au cœur de votre entreprise, à votre rythme. Un de vos salariés devient « Relais de prévention ». Nous déployons une vraie synergie des acteurs, au service de votre entreprise.
Un accompagnement
en 9 étape
J’ADHÈRE À PRESTAL
Je procède à l’adhésion en ligne de mon entreprise, via l’onglet « J’adhère »
JE FAIS UN ÉTAT DES LIEUX
Pour préparer l’accompagnement par l’équipe PRESTAL, j’identifie pour chacun de mes salariés les risques professionnels auxquels ils sont exposés.
PRESTAL RÉALISE UN DIAGNOSTIC
Un intervenant PRESTAL vient à ma rencontre pour repérer et analyser les risques professionnels présents dans mon entreprise.
JE RENCONTRE LE
MÉDECIN DU TRAVAIL
J’aborde avec lui tant le sujet de ma santé que celui de la place de la prévention dans mon entreprise. Nous faisons un point sur le diagnostic des risques.
J’ÉLABORE MON
DOCUMENT UNIQUE
PRESTAL m’accompagne dans l’élaboration du Document Unique de mon entreprise. J’alimente cet outil avec le diagnostic des risques réalisé par PRESTAL.
JE DÉPLOIE UN PLAN
DE PRÉVENTION
Sur base des actions proposées par l’équipe PRESTAL et avec l’appui du Document Unique, je finalise mon plan de prévention.
PRESTAL ORGANISE LES VISITES MÉDICALES
Grâce à leur expertise et leur connaissance de mon entreprise, via le diagnostic, les professionnels de santé PRESTAL mettent en œuvre le suivi médical adapté à chacun de mes salariés.
JE METS EN OEUVRE MON PLAN DE PRÉVENTION
L’équipe PRESTAL me propose une assistance dans le déploiement d’actions pour mettre en œuvre mon plan de prévention (sensibilisations, analyses de risques, métrologies…).
PRESTAL M’AIDE À CONSERVER LA COMPÉTENCE DANS MON ENTREPRISE
À tout moment, un salarié peut rencontrer des difficultés (accident, santé, handicap…). L’équipe PRESTAL vient en soutien pour maintenir l’employabilité de mon salarié et pour conserver sa compétence dans mon entreprise.
